Técnicas de alto rendimiento para mejorar la toma de decisiones

Instructor Blanca Esthela López Garza
Categorías Técnicas de alto rendimiento para mejorar
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Tecnicas de alto rendimiento para mejorar

Feb

Contenido del Curso

Contenido:32 lecciones Tiempo: 4 semanas

Taller para el desarrollo de Mandos Medios
- Lección1.1
  
  Lectura 1. Contenido general del Taller para el desarrollo de Mandos Medios
Módulo 1. Relaciones Humanas
- Lección2.1
  
  Bienvenida
- Lección2.2
  
  Lectura 2. Introducción al módulo Relaciones Humanas
- Lección2.3
  
  Lectura 3. ¿Qué son las Relaciones Humanas?
- Lección2.4
  
  Lectura 4. Las Relaciones Humanas y la Retroalimentación
- Lección2.5
  
  Lectura 5. Asertividad y técnicas asertivas
- Lección2.6
  
  Lectura 6. Técnicas para modificación de conducta
- Lección2.7
  
  Técnicas Asertivas
- Lección2.8
  
  Podcast: Técnica de la Niebla
- Lección2.9
  
  Lecturas recomendadas
- Lección2.10
  
  Cierre de Módulo
Módulo 2 - Comunicación, Persona y Trabajo
El objetivo de este módulo es que a través de la integración de los conceptos de comunicación aprendidos y con la práctica el participante logre tener una interacción eficaz, que contribuya al logro de sus objetivos.
- Lección3.1
  
  Bienvenida
- Lección3.2
  
  Lectura 1. Introducción al Modulo Comunicación persona y trabajo
- Lección3.3
  
  Lectura 2. Comunicación no verbal
- Lección3.4
  
  Lectura 3. Interacción social y asertividad
- Lección3.5
  
  Lectura 4. Técnicas adecuadas para una discusión
- Lección3.6
  
  Cierre de Módulo
- Lección3.7
  
  Actividades
Módulo 3. Liderazgo
- Lección4.1
  
  Video de Bienvenida
- Lección4.2
  
  Lectura 1. Introducción al módulo Liderazgo
- Lección4.3
  
  Lectura 2. ¿Qué es el Liderazgo?
- Lección4.4
  
  Lectura 3. Escucha activa en la gestión del conflicto
- Lección4.5
  
  Lectura 4. Cómo ser más eficaz en tu Liderazgo
- Lección4.6
  
  Cierre de Módulo
- Lección4.7
  
  Actividades
Módulo 4. Manejo de Conflictos
En este módulo, el objetivo consiste en comprender y utilizar diversas técnicas para manejar con eficacia y asertividad los conflictos que surjan dentro de una organización.
- Lección5.1
  
  Bienvenida
- Lección5.2
  
  Lectura 1. Introducción al módulo Manejo de Conflictos
- Lección5.3
  
  Lectura 2. Conflicto
- Lección5.4
  
  Lectura 3. Proceso de Negociación
- Lección5.5
  
  Lectura 4. Resolución del Conflicto
- Lección5.6
  
  Cierre de Módulo
- Lección5.7
  
  Actividades

Instructor

Blanca Esthela López Garza

Psicóloga Laboral Posgrado en Psicología Laboral y Organizacional Universidad Autónoma de Nuevo León Especialidad: Recursos, Humanos, Seguridad y Salud Ocupacional en el Trabajo

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Técnicas de alto rendimiento para mejorar la toma de decisiones

Contenido del Curso

Taller para el desarrollo de Mandos Medios

Módulo 1. Relaciones Humanas

Módulo 2 - Comunicación, Persona y Trabajo El objetivo de este módulo es que a través de la integración de los conceptos de comunicación aprendidos y con la práctica el participante logre tener una interacción eficaz, que contribuya al logro de sus objetivos.

Módulo 3. Liderazgo

Módulo 4. Manejo de Conflictos En este módulo, el objetivo consiste en comprender y utilizar diversas técnicas para manejar con eficacia y asertividad los conflictos que surjan dentro de una organización.

Instructor

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Módulo 2 - Comunicación, Persona y Trabajo
El objetivo de este módulo es que a través de la integración de los conceptos de comunicación aprendidos y con la práctica el participante logre tener una interacción eficaz, que contribuya al logro de sus objetivos.

Módulo 4. Manejo de Conflictos
En este módulo, el objetivo consiste en comprender y utilizar diversas técnicas para manejar con eficacia y asertividad los conflictos que surjan dentro de una organización.